《公告》勞陣新官網

有感於勞陣訊息發散過於分散，
勞陣往後將會把訊息統一移至新的官方網頁發出，

除了繼續發布新訊息之外，我們仍會將以往的論述與資料持續上傳，

期望能讓大家更加了解「台灣勞工陣線」，並給予我們建議。

也請大家一同努力，
建立一個沒有剝削、資源共享且人與人互相尊重與包容的新社會。

官方網站網址為http://labor.ngo.tw/

Labor C.P.R (四) 2012青年失業率競賽，臺灣是冠軍？

「Labor C.P.R」搶救勞動真相論壇

       近來，許多爭議的政策議題在政府執意推行之下如脫韁野馬，這些爭議政策不僅對勞動人權造成嚴重傷害，更將衝擊未來台灣社會的公平正義。因此，為了釐清這些議題爭議的糾結，並提供各方對話的機會，台灣勞工陣線特舉辦一系列「Labor C.P.R－搶救真相論壇」，不只時事議題把脈，更為運動承納更多能量。

第四場，要為各位隆重推出的是議題是：

2012青年失業率競賽，台灣是冠軍？

與談人：李健鴻 (中國文化大學勞工關係系副教授)

依據目前主計總處的統計，
目前我國15-24歲青少年失業率為12.47%，

為7月整體失業率4.31%的2.84倍！？

臨近的日韓，青年失業率分別是日本8.19%、

韓國9.61%，面對失業跟縮短工時工作

   (違法的無薪假)的夾殺，青年該怎麼辦？

  活動地點：台灣勞工陣線  

活動報名：http://goo.gl/venyH

  活動洽詢：(02)2321-7648、

labornet51@gmail.com

Working Colorful 職場沙龍第三幕：青年社會學家的想像與挑戰

Working Colorful 職場沙龍第三幕

10月30日(二) 18：30～20：30

活動地點：台灣勞工陣線

青年社會學家的想像與挑戰

與談人：林宗弘

搞學運、搞工運、熱愛爬郊山的「青年社會學家」，用漫畫、用文字，在學術中摻入運動的味素，心情的轉換，角色的期待，以及使命的貫徹，一個青年社會學家的生活實踐，讓你一次掌握！

活動報名網址：http://goo.gl/z184N

                       活動洽詢專線：(02)2321-7648

更多精彩可期的內容，就等你來現場參與囉！

勒我們勞工的褲帶、拚他們財團的經濟 1028「政府混蛋、台灣完蛋」大遊行

勒我們勞工的褲帶、拚他們財團的經濟
1028「政府混蛋、台灣完蛋」大遊行

 去年11月到今年8月景氣連續10藍燈，但真正威脅台灣生存的不是景氣低迷，而是馬政府利用經濟危機恐嚇人民，將打壓勞工當作「拚經濟」的唯一藥方，將台商有感當作施政唯一指標的腦殘政策思維。我們呼籲全國基層勞工站出來，勇於當這一連串錯誤政策的「絆腳石」，因為我們既是直接受害者，也是唯一能夠阻擋台灣迷途、向下沈淪的力量；當國家全面偏袒資方、無法平衡階級利益、失去政策理性時，只有被迫回到街頭民粹，才能一搏驚醒社會！
現在薪資凍漲、外勞鬆綁、勞保修惡，接著還有基本工資脫勾、設立特區、引進白領專才外勞、工時鬆綁。馬政府倒退三十年，回頭追逐廉價勞工的發展模式，表示他所信賴的蛋頭內閣完全無能應對中國成為世界工廠後的新國際競爭局勢；中國大陸計畫在五年內將最低工資調高兩倍，發展內需並推動產業升級。台灣如果不把握最後機會發展新優勢或另類價值，下一代將失去希望。二十年前，台商以出走威脅國家，立法引進外勞、打壓工資，結果走得照走，沒走得也習慣了這個奴工體制，二十年後竟然已成毒癮愈來愈大的一個神話！

這個神話導致馬政權放棄內需、害怕升級，似乎只有擴大滿足資方毒癮才能挽救經濟。國家長期向資方傾斜、減稅、補貼、獎勵，導致財政困難，因此緊縮社福支出，拒絕以預算撥補勞保基金、開始向關廠失業勞工討債！使人民不論工作、退休皆活於威脅與恐懼之中。我們堅決反對馬政府拼經濟的錯誤政策：

毒藥一：[ 工資凍漲、內需完蛋 ] 百物齊漲、通膨來了！這10年來實質薪資下降超過5%，勞工生活更加貧困；但這10年間企業的獲利從2.5兆元增加到近5兆元，證明即使勞工賣命替財團拼經濟，也不會分享到成果。此外，基本工資牽連全台130多萬底層勞工生計，但蛋頭財經內閣卻任意踐踏基本工資審議會之決議，聲稱一旦調漲基本工資，工人「將連一粒米都沒得下鍋」，這種罵街式施政理由，顯然是假借拼經濟來恐嚇人民、達到打壓勞工目的。

毒藥二：[ 國家退場、退休完蛋 ] 世代不公、希望沒了！最近政府以勞保即將「破產」恐嚇勞工，目的在降低給付；但勞保非自負盈虧的商業保險，而是國家有補貼義務的社會保險；所謂潛藏負債，即因長期缺少補貼所致，少子化時代的新世代勞工，因此必須分擔更高的保費、老來卻領得更少。而十年長照大半失敗、高齡照顧付之闕如，退休後更依賴現金，一旦給付減少，老年如何生存？另，16年前遭資方惡性關廠，千餘勞工領不到舊制退休金，政府為彌平激烈抗爭，以貸款來代位求償，16年後卻因為國庫吃緊，勞委會動用2千萬控告這批勞工，一筆勾消當年國家承諾的代償義務。

毒藥三：[ 外勞增加、升級完蛋 ] 鮭魚沒來、鱷魚來了！ 目前全台將近50萬勞工失業，政府不思如何降低失業，卻以外勞鬆綁、與基本工資脫鈎等方式，吸引「鱷魚」回流。目前產業外勞已達24萬人，比例鬆綁預計增加近10萬名外勞，將加深本、外勞衝突。政院更試圖設立「自由經濟示範圈」，讓外勞與基本薪資脫鈎，台灣根本不會有產業升級的一天。

毒藥四：[ 派遣外包、就業完蛋 ] 工作貧窮、安定毀了！全台臨時性工作或人力派遣工作者已超過50萬人，另加部分時間工作者20萬人，全國近70萬人有工作卻隨時可能失業，與50萬失業人口僅一線之隔。派遣公司居中剝削、雇主無明確責任、與正職員工同工不同酬，也會導致正職員工被替代、工資降低。派遣勞工除薪資所得外，幾無其他福利，未來勞工將陷入工作貧窮。

[ 我們要求 ]1. 立即調漲基本工資，基本工資一體適用。
2. 禁止外勞配額鬆綁，反對惡意派遣、外包。
3. 退休金、資遣費納入積欠工資墊償範圍；立即撤銷對關廠勞工之訴訟。
4. 反對勞保修惡，要求政府撥補潛藏債務。

共同行動團體：
全國關廠工人連線、非典勞動工作坊、人民火大行動聯盟、勞動人權協會、勞動黨、工作傷害受害人協會、台灣移工聯盟、台灣國際勞工協會、團結工聯(宜蘭縣產業總工會、台北市產業總工會、桃園縣產業總工會、新竹縣產業總工會、苗栗縣產業總工會、台南市產業總工會、新高市產業總工會、全國自主勞工聯盟、中華電信工會、台塑工會聯合會)、高雄市產業總工會、大高雄總工會。

遊行集合時間：10月28日下午一點
遊行集合地點：重慶北路北平西路口
遊行召集人：毛振飛 (桃園縣產業總工會理事長 0933-957128)
新聞聯絡人：黃育德 (台南市產業總工會秘書長 0919-577671)
            朱維立 (自主工聯執行長0981-238732)

遊行路線：
A.重慶北路北平西路口－B.重慶南路忠孝西路口－經忠孝西路中山南路口－C.中山南路凱達格蘭大道圓環－D.凱達格蘭大道總統府前

Labor C.P.R 搶救真相論壇(三)補充保費之役，沒那麼簡單?

時間：2012/10/25(四) 12:00~14:00

地點：台灣勞工陣線協會(台北市林森南路4-2號4樓)

與談人：滕西華

線上報名請點此

新制健保補充保費的扣費下限，衛生署和銀行公會談不攏？民間團體
認為，全民健保的計費方式應以「家戶總所得」作為計費基礎才不失平
衡？這複雜的制度設計，你真的搞清楚了嗎？

搞工會簡介



 點此下載訂購單



　　翻開台灣的工會史，幾乎等同是不當勞動行為的血淚故事。資方恣意妄為打壓工會，無論是赤裸裸介入工會運作的「支配介入」，亦或者是「違反誠信協商」的拒絕工會協商要求，甚或直接針對工會幹部的「不利益待遇」，資方為了阻撓工會組織發展，無所不用其極的想盡各種方法瓦解工會。迄今，縱使法制環境已初步建構，勞委會依照勞資爭議處理法成立了「不當勞動行為裁決委員會」，但資方打壓工會的行為從未停止，工會仍然隨時面對生死存亡的威脅。

    　從「搞工會－工會正義與不當勞動行為裁決機制」這本書的訪談和分析，勞工陣線不只希望社會看見台灣勞工行使團結權的障礙，更體認工會幹部在遭遇資方「不當勞動行為」之後，對其工作、生活造成極大的衝擊，有的必須反覆的用各種抗爭手段，爭取工會生存的空間；也有因此而家庭失和，倍受煎熬，更可看見制定簡便迅速處理機制的重要性。

　  「搞工會」不只是一本敘述發生在台灣不當勞動行為故事的故事書，更不甘只是一本針對各案件進行法學理論探討的教科書，本書同時簡介國內不當勞動行為裁決機制的操作，包括當前裁決類型與結果分析、申請裁決的流程，以及工會的準備等，作為未來工會尋求該機制救濟之參考。

前大同工會白正憲理事長介紹搞工會

Working Colorful 職場沙龍第二幕 我的小革命之堅定立場的顛坡路

Working Colorful 職場沙龍第二幕
10月23日(二) 18：30～20：30
活動地點：台灣勞工陣線

活動報名網址：點我報名

我的小革命之堅定立場的顛坡路 / 高有智

「記者」，每天衝鋒陷陣的跑新聞，截稿的壓力？新聞的專業？掌握獨家？還有如何發掘社會角落的奧秘？這些你我都想瞭解的冒險歷程，讓有智來向你揭開職場間的是非膠著，以及分享充滿樂趣的工作人生，一場創造繽紛火花的聚會，等你來參與喲！

台灣勞工還要苦多久？從華隆罷工事件談起

　　點我線上報名

主講人：張烽益/台灣勞動與社政研究協會執行長

活動地點：台灣勞工陣線辦公室 (台北市林森南路4-2號4樓)

華隆工廠罷工事件？

掏空資產、惡性倒閉，以及蓄意的積欠勞工工資、資遣費和退休金的案件，在這十多年來屢見不鮮。退休金提撥、工資墊償基金與債權順位的制度漏洞，影響了多少勞工的人生？一生賣命辛勤化為烏有，你怎麼辦？未來的政策如何？自1990年起台灣傳統產業開始大量外移中國、東南亞，台灣的經濟每下愈況，關廠歇業勞工求助無門，成了街頭最衝最勇的一群，因為他們已經一無所有，沒有再就業的可能，他們是資本全球化下最底層的受害者。

類似華隆紡織的罷工事件，在過去十幾年間不知已經發生多少次，但是，國家政策改革的腳步依舊緩慢，國家機器依舊學不到教訓。制度不解決，台灣還有多少未爆彈要爆發？沒人知道。無論是勞基法舊制退休金提撥、工資債權優先、積欠工資墊償等制度的缺失，都必須要全盤體檢，如此才能拆解潛伏在台灣的未爆彈危機。

民間團體反對外勞工資與基本工資脫鈎 連署書

點我進行聯署

行政院以吸引中國台商回流投資為藉口，除了要把回流廠商聘僱外勞比例提高到40%之上，更重要的是，還要把外勞工資與基本工資脫鈎。我們認為此舉非但無法提昇經濟成長，反而將斷絕經濟永續穩健發展的道路，台灣經濟將轉而向下沈淪為「血汗經濟」模式，努力追求升級的產業將被排擠甚至退級，青年就業將陷入低薪過勞、弱勢者面臨失業的惡夢循環，即使是接受高等教育的技術人才也將失去工作機會。

目前台灣共有44萬外勞，其中產業外勞24萬人，由於營造業、製造業屬於勞基法適用對象，因此產業外勞薪資明訂不得低於法定基本工資。但20多萬人口的社福外勞，卻因未適用勞基法，以致薪資持續低於基本工資。無論是產業外勞或社福外勞，外勞與本勞「同工不同酬」，以及勞動條件不受保障，已經成為我國侵害勞動人權的最直接證據。

基於以下理由，我們堅決反對政府意圖將外勞工資與基本工資脫鈎的政策規劃，並要求馬總統落實兩公約及其施行法精神，立即停止推動此違反國際公約及普世勞動價值的政策。

一、               違反國際公約之「同工同酬」基本人權價值

「國際勞工公約」明文規範，任何國家聘僱外國人，報酬不可低於本國國民，也禁止就業歧視。另外我國於兩年前所簽署的「公民與政治權利國際公約」(ICCPR) 第26條：「人人在法律上一律平等，且應受法律平等保護，無所歧視。」和「經濟社會文化權利國際公約」(ICESCR)第7條：「獲得公允之工資，工作價值相等者享受同等報酬，不得有任何區別……」。一旦外勞基本工資脫鈎，台灣將違背自己在國際上的信用與承諾。

二、               勞工待遇將更低薪化

目前台灣勞工平均實質薪資已倒退到十四年前，大學畢業生起薪為亞洲四小龍最低，外勞薪資一旦低於基本工資，將會造成國內企業競相追逐最低勞動成本，進一步降低給付台灣勞工合理工資的意願，造成工作貧窮現象的惡化。

三、               衝擊青年及弱勢者就業

青年失業問題日益嚴重，根據主計處統計15-24歲失業率為13.61%，約為總體失業率的3倍，反映青年謀職大不易。然而，青年失業問題的主因在於無法獲得合理薪資報酬，導致進入職場意願低落，轉向以報考公職為優先，造成人力資源的浪費與錯置；另外，具勞保身分的身心障礙者勞工，投保薪資在2萬元以下之比例已高達34%，一旦外勞薪資與基本工資脫鈎，促使企業「捨身障就外勞」，造成弱勢勞工就業更為不易，推動多年的身心障礙者就業自立工程將功虧一匱，所產生的潰堤效應，將衝擊所有邊際勞工的勞動條件。

四、               外銷企業遭貿易報復

台灣許多高科技與傳產廠商依賴外銷出口，而台灣在2002成為WTO會員之後，WTO逐步要求企業必須遵守企業社會責任(CSR)並符合國際勞工組織(ILO)所制定的核心勞動基準。此外，各國之間簽定自由貿易協定(FTA)，多訂有勞動條款，禁止以剝削勞力作為出口競爭力。一旦外勞不適用基本工資，將違反公平貿易原則，屆時可能會遭受貿易報復，台灣企業的出口反將受到制裁，而得不償失。

五、               產業降級，弱化台灣國際競爭力

無論是「特區」或「全面開放」，政府以基本工資脫鈎做為吸引企業回流的策略，根本難以吸引「優質企業」，只能拉回勞力密集企業，反而對深根台灣的企業造成不平等競爭。我們該思索的是提高企業的技術優勢，而非回頭依賴廉價勞力與「血汗租界」，否則血汗工廠未來誓必再爆出走潮。

　　外勞工資不能與基本工資脫鈎，不只是人權思維，更是確保台灣經濟、產業持續升級的根本立場，唯有同工同酬的普世價值與利基，才能讓台灣企業走出血汗經濟，並與世界各先進國家相互競爭。

因此，我們提出下列嚴正聲明：

「反對任何形式的外勞工資與基本工資脫鈎，並要求馬英九總統及其行政團隊，中止一切傷害勞動人權的政策研議與規劃」。

《搶救真相論壇》系列1-當基本工資調漲死在半路上

第一場《搶救真相論壇》已經結束，勞陣將當日活動內容剪輯成三段影片，

提供給當天無法參與的朋友一同分享，

別忘了下一場次是10/12(五)12:00，

由台灣勞動與社會政策研究協會張烽益執行長，

一同替勞工政策C.P.R

Part 1

Part 2

Part 3

Working Colorful 職場沙龍

各行各業的光彩絢麗，看在他人眼裡總是格外的欣羨，

內心裡總是有個角落，期許自己也會有機會成功；

只不過我們也知道，不管行業再怎麼樣的千變萬化，

都會有兩淚縱橫、怒髮衝冠以及歡采同慶的時候。

然而，公開的不能說的秘密，

在社會現實中載浮載沉，來自不同背景的天龍國職業者，

會如何以什麼樣有技巧的方式，告訴你那些既辛辣又露骨的職場告白紀事呢？

一起來保守公開的秘密吧！

線上報名：http://goo.gl/z184N

下載報名表

(名額有限，報名要快唷！)


活動地點：台灣勞工陣線協會辦公室
                    (台北市林森南路4-2號4樓)

 10月份活動場次如下－

10月4日(四)   18：30～20：30
有話好說的難言之隱
主持人:孫友聯 / 與談人:陳信聰

10月23日(二)   18：30～20：30
我的小革命之
堅定立場的顛坡路
主持人:孫友聯 / 與談人:高有智

10月30日(二)   18：30～20：30
青年社會學家的
想像與挑戰
主持人:孫友聯 / 與談人:林宗弘

11月職場沙龍的繽紛預告：

關注第一線的辛勤服務的工作者「護理人員」、「社工員」，還有走盡台灣鄉間的「自然觀察家」，一同繼續點綴是非膠著的職場色彩！



馬政府判處基本工資死刑 20120926台灣勞工陣線協會新聞稿

馬政府判處基本工資死刑

20120926台灣勞工陣線協會新聞稿

行政院院長陳冲宣布明年基本工資的時薪將調整到109元，但月薪部分卻要在「GDP連續兩季在3%以上，或失業率連續兩個月4%以下」才調整到19047。台灣勞工陣線認為，這無疑是判處基本工資死刑，因為要達到這兩個門檻，難如登天，更是獨步全球，淪為國際笑話。

台灣勞工陣線認為，行政院這次以GDP與失業率這兩個門檻，緩漲月薪，嚴重違法。基本工資審議辦法第四條規定，調整基本工資應參考七項指標：1.國家經濟發展狀況。2.躉售物價指數。3.消費者物價指數。4.國民所得與平均每人所得。5.各業勞動生產力及就業狀況。6.各業勞工工資。7.家庭收支調查統計。而官方制定的基本工資調整公式則以消費者物價指數CPI+1/2(製造業勞動生產力指數年增率)。因此行政院以失業率與GDP完全是違法宣告，監查院應立即調查行政院長與相關政務委員違法事實。

台灣勞工陣線指出，勞委會委託數位經濟學家所擬定的基本工資調整公式當中，基本工資調整除了要跟著CPI調漲之外，也要再加上「1/2的製造業勞動生產力指數年增率」，2011年為3.42%，一半就是1.71%。因此今年的月薪除了要調整2011年CPI的1.42%之外，還要增加1.71%才是依法行政。

台灣勞工陣線指出，馬英九在2008年5月20日就任之後，只有在當月與6月這頭兩個月，失業率低於4%，如今馬政府還有臉以這個指標，來限制基本工資調整，真是對勞工最大的羞辱。而GDP目前連保2都很困難，居然還要求要達到3%以上，無異是天方夜譚。無法達到這兩個門檻，難道是台灣勞工努力不夠嗎?難道是勞工的錯嗎?施政不利，為何不是財經內閣首長全面減薪？

台灣勞工陣線表示，馬英九違反時薪115元的競選承諾在先，又以這兩個不可能達到的門檻羞辱勞工，並宣判調整基本工資死刑。來自底層勞工的怒火，相信一定會讓馬政府嘗到苦果。

Labor C.P.R 搶救真相論壇

       

台灣勞工陣線：秋鳴

　　近來，許多爭議的政策議題在政府執意推行之下如脫韁野馬，這些爭議政策不僅對勞動人權造成嚴重傷害，更將衝擊未來台灣社會的公平正義。因此，為了釐清這些議題爭議的糾結，並提供各方對話的機會，台灣勞工陣線特舉辦一系列「Labor C.P.R－搶救真相論壇」，不只為時事議題把脈，更為運動承納更多能量。

　　誠摯的邀請你前來，解構本身對於各類議題的認識，把握這次貼近真相的緣分，一起來場午間的思辨聚會吧！

線上報名

時間：9/28、10/12、10/25、11/9   中午12:00~14:00

地點：台灣勞工陣線協會(台北市林森南路4-2號4樓)

台灣勞工陣線抗議行政院只調時薪、不調月薪 20120924台灣勞工陣線協會新聞稿

陳冲無能 打壓弱勢 靠攏財團

台灣勞工陣線抗議行政院只調時薪、不調月薪

20120924台灣勞工陣線協會新聞稿

    本日行政院由政務委員管中閔與薛承泰共同主持基本工資調整案的核定，雖然台灣勞工陣線強烈呼籲行政院必須核定由勞委會所提出「時薪調整至109元，月薪調整至19047元」的基本工資調整方案，但行政院最終討論出來的方案仍是「只調整時薪，月薪緩漲」，完全不顧台灣弱勢勞工的處境，勞工陣線再次提出最嚴厲的抗議。

    根據近日行政院發言，明顯看出對於基本工資無意調整的心態，政務委員管中閔更提出「為了少數人的茶葉蛋，讓多數人連米都沒了」的荒謬言論，根本就是把政府的無能推卸給廣大的勞工群眾，我們還需要這樣無能的官員嗎？

    勞工陣線強調，陳冲要懸崖勒馬。雖然今日由行政院所提出方案規翻了勞委會版本，但最終決定基本工資該怎麼調整的權力仍然在陳冲院長手上，因此勞工陣線再次呼籲陳院長必須懸崖勒馬，必須核定由勞委會所送出版本，否則無疑是向台灣勞工直接宣戰，並且將馬總統提出「照顧勞工」的政見視為馬耳東風，讓馬英九的政見立即跳票。

    勞工陣線指出，基本工資審議委員會制度已被破壞。由「勞方、資方、政府與學者」四方共同討論出該年度基本工資調整額度，而今年在勞資雙方無共識之下，由勞委會主導將月薪提高為19,047，只較原先18,780元微幅提高267元，漲幅更低到僅有1.4%，至於時薪則由103元提高至109元，調幅為5.8%。這樣的微幅調整已是對勞工最卑微的施捨，但如今行政院卻連這樣的版本都不予核定，無視基本工資審議委員會的存在，更是嘲諷審議委員與勞委會的功能，顯示行政院才是決定基本工資調整的幕後黑手。

    勞工陣線認為，行政院暫緩調整基本工資，給馬英九總統下歷史定位：「前四年給財團減稅、後四年給勞工凍薪」，完全是財團政府的表現。馬政府早已為廠商創造了許多低成本的環境，包含引進外勞、僱用補貼、租稅優惠等措施，但是台灣的產業有變好嗎？馬政府為了「救經濟」持續拿台灣勞工來開刀，除顯現政府繼續打壓工資的落伍思維，更證明馬政府堅持與財團站在一起的本質。

    勞工陣線提出，基本工資是為了維持勞工的基本生活水準，但是現行的「財經內閣」，仍然是以低薪勞工的思維，降低資方成本的思維在拼經濟，不顧弱勢顧財團的表現早已與台灣民意背道而馳，內閣應該立即重組。

「沒有茶葉蛋、陳冲就滾蛋」，要求行政院調漲基本工資 20120924台灣勞工陣線協會

「沒有茶葉蛋、陳冲就滾蛋」，要求行政院調漲基本工資

          基本工資調整案的核定，本(二十四)日行政院將由政務委員管中閔與薛承泰共同主持會議做最後決定。但行政院高層日前頻頻放話，勞工陣線指出，行政院陳冲院長從一開始，就無意調升基本工資，是打壓台灣低薪勞工的最大幕後黑手。

        勞工陣線指出，早在今年八月初陳冲早已公開發言自2007下半年至今，基本工資調整8.7%已經高於消費者物價指數6.9%，要大家「平靜一點看問題」，基本工資調整「不能用喊的」。之後，管中閔配合演出認為，「從企業成本考量，電價緩漲，基本工資也應緩漲」、「應提出精確數據進行科學分析」等，這些跡象都顯示，行政院將不會核定本次的基本工資調整方案。

          勞工陣線認為，基本工資隨物價指數同步調整1.42%，只是必要的消極做法，更重要的是，基本工資必須隨生產力的提高而調升。生產力的提高來自於更多資本的累積與技術進步，根據統計99年製造業勞動生產力上升指數17.24％、100年上升3.42％，基本工資難道不應該跟著調整嗎?

          台灣勞工陣線指出，陳冲緩漲基本工資的背後邏輯思維，就是要靠出口來拉抬GDP。但多年來，政府已為廠商創造了許多低成本的環境，包含引進外勞、僱用補貼、租稅優惠等措施，但出口仍然衰退不振，產業結構依然無法升級，還導致貧富差距擴大、青年貧窮、勞資對立日益明顯的惡果。如果還要進一步擴大引進外勞、阻升基本工資，出口就會變好、產業結構就會改善嗎？

台灣勞工陣線強調，出口和民間消費都是我國GDP的重要元素。現階段要提振GDP，不能再靠出口，反之，提振內需、擴大民間消費才是有效之道。由於低薪勞工大部分所得都用來支應生活開銷，讓所得更平均，其消費力道將非常之大。因此，適度調高基層勞工的工資，將更強化勞工的購買力，只有藉此穩住GDP才是有效果的正途。

台灣勞工陣線指出，亞洲其他三小龍各國大學畢業生起薪，新加坡是2,800新幣（約合67,500新台幣）、韓國是174萬韓元（約合45,300新台幣）、香港是9,000港幣（約合34,000新台幣），而台灣只有26,577新台幣。更重要的是，過去半年，當台灣出口不斷衰退之時，其他三國出口還是正成長。在低工資環境下，政府拼出口拼不過人家，還要拿勞工當祭旗，這樣的財經內閣難道不用負責？

台灣勞工陣線呼籲，經濟成長的目的如果只是為了GDP成長，以低薪過勞的「血汗經濟」來換取「流血GDP」的成長，那這個財經內閣的陳腐老舊的經濟發展思維，絕對不是台灣人民所要的發展方向。因此，如果本次行政院沒有核定基本工資的調整方案，那除了王如玄必須負責下台之外，陳冲也必須滾蛋下台，內閣必須重新改組，重灌政府的經濟發展思維。

影片連結

基本工資不調，勞工怨氣推倒內閣 20120918台灣勞工陣線新聞稿

管中閔月領十八萬高薪，竟不給勞工一顆茶葉蛋

基本工資不調，勞工怨氣推倒內閣

台灣勞工陣線新聞稿20120918

　　從「外勞基本工資脫鉤」、「吸引台商回流提高外勞比例40%」，一直到「阻擋勞委會通過的基本工資微調」，這都是陳冲內閣財經官員提出來的搶救台灣經濟的解藥，政務委員管中閔正是幕後的主要推手；然而，拼經濟的這三招，招招是以勞工為犧牲品，更將台灣引導至「血汗經濟」的死胡同，空有其名「財經內閣」一日不改組，台灣經濟及勞工就一日沒有希望。

　　此次基本工資調整為「時薪109元、月薪19047元」，已經讓馬英九總統的時薪115元的政治承諾跳票，且包括經建部門代表也都參與審議委員會，如今管中閔又宣稱行政院將否決調整方案，不僅是甩了王如玄一個重重的巴掌，也同樣甩在馬總統的臉上！台灣勞工陣線指出，這次月薪僅調整267元，折算下來一天不到一顆茶葉蛋，且調幅僅剛好等於物價成長率，這等於實質薪資沒有調整，管中閔月領十八萬的高薪，卻不知民間疾苦，連一天一顆茶葉蛋的調幅也要阻擋，所謂拼經濟只是為財團拼得更多的利潤獨享，卻完全迴避百萬底層勞工的低薪痛苦。

　　而今日報紙更進一步指出，行政院將以電價暫緩調整為藉口，否決基本工資調整案，勞工陣線認為，行政院把電價與基本工資串聯根本是顛倒是非的說法，因為電價緩漲已經使得企業經營成本降低，理應更有空間調整基本工資，以解決當前低薪勞工購買力不足的問題，為何反而是將錯誤的電價政策，全推給底層勞工由他們來承受？

　　勞工陣線認為，提高基本工資是讓底層的低薪勞工能夠因應去年所增加的1.42%物價指數，但對於今年已經爆增的3.4%物價指數，政府根本沒有對底層勞工提供任何因應之道，而行政院暫緩調整電價，是為了抑止物價另一波的上漲壓力，兩者間風馬牛不相及，但行政院卻將兩者硬扯在一起，企圖混淆視聽，其本意豈不是護衛企業財團利益，降低勞工應有的所得分配，並再次創造「什麼都漲獨薪資不漲的台灣奇蹟」。勞工陣線強調，基本工資是維持底層勞動家庭最主要的生活依靠，若行政院執意不調整，勞工怨氣在近期勢必將推倒內閣！！

有本事就凍結物價飆漲 沒本事才拿基本工資開刀 20120913台灣勞工陣線新聞稿

有本事就凍結物價飆漲　沒本事才拿基本工資開刀

台灣勞工陣線新聞稿20120913

　

　　昨日行政院政務委員管中閔公開反對基本工資調漲，甚至指「用CPI調漲薪資是變相加碼」。台灣勞工陣線表示，一個沒本事控制物價飆漲，只懂得拿基本工資開刀，用弱勢勞工生存權換取經濟成果的官員，「根本沒有坐領高薪的資格」！因此，勞陣強烈要求馬政府應立即撤換管中閔，並進行財經內閣改組，否則這種「頭痛醫腳」的拼經濟做法，必將是失敗收場。

　勞工陣線表示，比對管中閔的說法，完全是工商團體論點「一字不改」，連要求基本工資審議委員會改3年一次召開「也是全盤照抄」，令人質疑管中閔是行政院的政務委員，還是工商團體的宣傳公關？是領全民納稅錢，還是領財團薪水？

　　勞陣主任洪敬舒指出，管中閔身為政務委員，卻將基本工資依CPI調整「抹黑」成變相調漲，《基本工資審議辦法》第4條中就明白列出消費者物價指數是基本工資的審議指標之一，何來變相調漲之說？況且，今年(101年)所審議的基本工資是反應在明年度(102年)的薪資，但所參考的物價指數卻是去年(100年)的水準，以致基本工資比CPI指數整整延遲一年以上的反應時間，當前物價快速飆漲到3.42%之際，經濟弱勢家庭卻還依靠著去年度決定的基本工資過生活，這種一年一度的審議模式，根本無法反應物價的快速飆漲。

　　再者，根據主計總處統計，全台灣有90.0萬受雇者每月所得不足2萬元，遠比22萬名產業外勞人數高出4倍，這些家庭還需要自行負擔居住及生活開銷，基本工資調整從未就不只是外勞受惠，更是本國貧困勞動者維繫生存的最大依靠，限縮近百萬貧苦家庭的所得成長，等於是降低生存必須品的購買力，進而衝擊最基本的生存權！馬政府決意凍結基本工資調漲，試問又提出過什麼福利或救助配套措施，來協助這些在生存邊緣掙扎的貧苦家庭？一個連物價飆漲都毫無因應對策的政府，又有什麼能力奢談拼經濟？

　　洪敬舒主任指出，包括中經院針對96年基本工資調漲(15840元漲至17280元)的進行研究報告都認為，「基本工資漲幅對企業的總營運成本增加相當有限，對投資意願的影響也相當小」，但從工商團體到整個財經內閣，卻一再配合財團演出，將勞動成本抹黑成經濟競爭力的最大障礙，整個內閣都是為財團設想，想方設法壓低台灣的勞動條件，才是導致貧富差距惡化，產業轉型淪為空談，企業缺乏競爭力的主因。

　　對比台灣最大競爭對手韓國，其最低薪資從2001年的2100韓圜每年調整，至2012年已經提高至4580韓圜，漲幅高達118%，反觀台灣拼經濟的結果，基本工資漲幅僅有56%，甚至出現長達十年的凍漲。若依管中閔及工商團體對基本工資的論點，「最低工資年年調整的韓國，企業早就該全數倒閉」，何以經濟成長表現反比台灣亮麗？

　　勞陣向來強烈反對將傷害勞工美化成拼經濟，更何況是拿弱勢勞動者當陪葬。這種「頭痛醫腳」的拼經濟思維，注定將重蹈「經濟果實由少數人獨享」的覆轍，因此，任何心存「勞工死不足惜」心態的政務官，都應該立即下台！否則馬政府將不只是累積民怨，而是種下「民變」的禍根。

血汗台商回流，惡化低薪台灣 20120907 台灣勞工陣線協會新聞稿

　　

血汗台商回流，惡化低薪台灣

台灣勞工陣線新聞稿20120907

 

         馬政府繼「抽菸救健保」、「賭博救離島」之後，又推出「外勞救經濟」的藥方。經建會主委尹啟銘於日前提出「開枝散葉、固本培元──加強推動台商回台方案」，為吸引「旅中台資」回流，將放寬廠商僱用外勞比例到40%，未來更不排除提高到50%。台灣勞工陣線表示，對於華隆案等因企業惡性倒閉而受苦受難的勞工，政府至今置之不理，卻對只想壓低工資的台商要五毛給一塊，顯見當前政府完全以財團思維治國。此將使台灣經濟步入自我沉淪的道路，該案一旦通過台灣將淪為血汗之島，數十年的產業升級努力，將一夕之間倒退到低薪過勞產業。

　　根據經建會提出的方案，回台投資的三類旅中資本：1.具有一定規模而且具高附加價值者；2.升級產業且自創品牌的國際企業；3.在產業鏈部分扮演關鍵性角色。這三類企業二年內若回台投資其僱用外勞比例可達40%、優惠期6年不增加額外就業安定費（經建會也同時規畫以超額就業安定費來增額僱用外勞，也就是本來廠商聘僱一名外勞須繳交就業安定費2000元，未來如增聘5%外勞，就業安定費提高為4000元；若增加10%，則繳交6000元；增加15%，繳交8000元）。

　　依據「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第14-2條規定，特殊製程、時程之製造業，在該製程、時程範圍內的外勞比例，依照工作艱辛程度分為五級，分別是D級10％、C級15％、B級20％、A級25％、A+級35％。而依照該審查標準第15-4條，製造業企業內僱用外勞總人數比例，一般製造業為20%，自由貿易港區為40%。因此經建會大可引導旅中台商回流進入自貿港區就可享有40%的外勞，但目前各自貿港區受僱勞工總計僅有1779人，由此可知自貿港區發展早已宣告失敗。因此，這次經建會決定突破港區的地理空間限制，使台灣處處是自由貿易港區，讓回流台商享有40%的外勞比例優惠。

　　台灣勞工陣線表示，政府提供40%外勞作為吸引台商回流的誘因，來拯救台灣經濟，根本是飲鴆止渴。首先，這些當年在台灣關廠外移中國，在台灣留下一堆爛攤子的資本家，在榨乾中國勞工，發現中國工資不再低廉，開始在全球獵取租稅優惠、低廉勞工的生產基地，台灣難道要走回頭路，加入這場「向下沉淪」（Race to the bottom）的殺戮戰場嗎？其次，這些回流企業追逐低薪誘因的邏輯，未來難免落入誘因消失而二度出走的情形，更會造成勞動條件的惡性循環。最後，這等於變相懲罰在台苦苦經營的企業，根留台灣的企業，反而被政府倒打一耙。

　　台灣勞工陣線強調，在台灣外勞總人數已經創歷史新高到達44萬人，而台灣就業市場疲弱不振之際，政府不應一再的以外勞人權作為交換籌碼。而掌管國家經濟發展的經建會不思產業升級的路，卻選擇開放外勞的旁門左道，顯見主委尹啟銘根本不適任，應立即下台，因為台灣如果不立即update經濟發展新思維，將無法永遠擺脫低薪台灣的宿命。