關於勞陣

勞工陣線，台灣社會民主發展路上的引領者

　　台灣勞工陣線（簡稱「勞陣」）成立於1984年5月1日，是台灣最早的勞工運動團體，以追求每個工作人的經濟正義，以及整個國家的社會正義為目標。為了達成此項目標，勞陣不僅開創了台灣工運的格局，也深刻影響了台灣工運的走向。

■ 勞陣的前世與今生── 一部波瀾壯闊的勞工運動史
　　勞陣每一個階段參與社會的方式，反映了當時台灣社會的背景與條件。不變的是，勞陣總是扮演引領風騷、開創先鋒的角色。

戒嚴時期

　　早在一九八四年，還是一個人人噤若寒蟬的恐怖時代，不容許人民集會結社，更別提組織有「共匪色彩」的工運。然而，長期經濟發展之下，勞工累積了大量的不平和冤屈，此時，一群律師組織「台灣勞工法律支援會」，以免費的法律諮詢，幫助勞工爭取權益，成立四年累積服務3,000個勞資爭議個案，這就是勞陣的前身。

運動狂飆期

　　隨著一九八七年政治解嚴，勞陣於次年發動二次大戰以來，台灣史上第一次的勞工示威，並支援數百件勞資爭議事件。其後數年間，持續巡迴全台各地，舉辦勞工教育，組訓工會基層幹部，促成各地工會紛紛要求脫離資方與黨國的威權控制，走向「自主化」，真正代表勞工的聲音。

體制深耕期

　　一九九二年後，台灣政治民主化粗具規模，需要在制度上繼續細緻、深耕。此時，勞陣致力於「工運的社會化」層次。關心的層面，從單純地捍衛勞工經濟利益，擴大到整體公共資源的分配，以及弱勢者的生存權利。勞陣拋出的種種議題，如大量失業、全民健保、國民年金、國營事業民營化、產業民主等等，都成為全國辯論的重要議題。


■ 新時代、新挑戰

　　勞陣認為，在「全球化」的大浪底下，台灣社會正逐漸分裂成兩個階級：能夠全球快速移動的階級，如資本家、高級人力；以及綁在當地的階級，如勞工、一般社會大眾。前面一群人，以全球為家，尋找最佳的套利機會；而後面的一群人，則忍受產業轉型之痛，長期失業之苦。外有跨國人才競爭的隱憂，內則社會安全網殘破不堪。
　　勞陣相信，「全球化」之下的台灣，不必然為了提昇全球競爭力，成為一個兩極化的殘酷社會——這樣的社會不可能繁榮富足、長治久安。台灣有機會走一條中間偏左的路線，讓強者與弱者共存，讓社會更公平、美好——雖然機會稍縱即逝。勞陣歷年來拋出的種種議題，如大量失業、全民健保、國民年金、國營事業民營化、產業民主等等，都反映了它的信仰與追求。
　　在社會運動狂飆的黃金年代，勞陣衝撞威權的舊體制，協助全國各地成立自主工會，以及「全國產業總工會」的成立。九○年代中期之後，台灣「福利國家」體制粗具規模，勞陣選擇成為「制度的提倡與奠立者」，透過政治遊說與街頭實踐，將社會民主的理念，深化為具體的制度主張。
　　未來，勞陣將逐漸加重政策擬定、思想啟蒙的工作，期許自己成為台灣工運的「思想彈藥庫」，厚植公共精神，平衡台灣過於個人主義的思考習慣，持續站在弱勢者的立場發聲，為台灣下一波的社會改革做準備。



勞陣的主要工作

工會組織及教育：

　　協助成立工會及社會組織，並開辦「勞動學苑」、「「薪青年社區」等教育課程,培養工會幹部及青年組織運作技能，儲備工會發展的能量，為台灣工會運動注入新能量、新生命。

政策規劃與監督：

　　持續推動勞動者年金體系的建構，保障勞工老年經濟安全，並結合其他社會進步力量，監督全民健保等各項社會政策之改革，以及長期照護體系之落實。此外，更將出版2008年勞動政策白皮書，勾劃未來十年台灣勞動政策的圖像。

倡導社會民主理念：

　　持續推動產業民主制度，落實生產關係的民主與參與，並以「福利國家」為目標，推動稅制改革，以台灣社會資源分配的公平正義。


■ 勞陣的出版品

　　勞陣除了透過組織訓練宣揚社會民主的理念外，更透過出版與社會對話，以尋求台灣社會發展的共識，其中，自1984年4月7日發刊迄今的「勞動者」雜誌，為國內碩果僅存的運動型雜誌。

　　勞陣的出版書籍相當豐富，包括工運叢書（1992年）、三十分鐘了解全民健保（1995）產業民主，觀念革命（1996）、勞工投票指南（1997）、上班族正當防衛（1999）、新國有政策－台灣民營化政策總批判（1999）、大同工會奮鬥史（2000）、台灣勞工的主張（2000）、銀行員的異想世界-台北國際商業銀行產業工會的傳寄故事（2003）、會議規範實戰手冊（2006）、四海仗義─曾茂興的工運傳奇(2008)、突圍與創近─勞陣25週年特刊（2009）、護理勞動權益ABC（2009）、從花瓶到野地─大同工會成立50週年特刊（2009）、教你讀懂新勞動三法（2010）等。