2011年5月19日 星期四

「施政無效,內政休克」-----診斷馬英九執政三週年行動

「施政無效,內政休克」-----診斷馬英九執政三週年行動
新聞稿2011/5/19

  由民間團體所組成的「2011馬英九執政博覽會籌備處」,已經於四月初公布網路票選的馬英九十大跳票政見,前三名依序是:「降低失業率至3%以下」、「提出健全房屋市場方案,設定1年內作業時程」與「鼓勵勞資協商降低法定工時」。由此可見人民對於實際的工作與居住環境,感受最深,失望最大。

  而馬總統已經執政滿三週年,回顧這三週年,馬政府面對國際金融風暴、台灣失業率高漲、貧富差距擴大、經濟嚴重衰退等重大國內社會病理問題,分別提出了不同的政策因應方案,但執行的成效,到底如何?從目前台灣稅制依然不公、就業問題持續惡化、貧富差距不斷擴大、少子化問題無解、原住民自治無望、居住正義淪為口號等,這些社會的不公,都再再被證明馬政府的「施政無效」,造成「內政休克」。


「消費券、四年五千億」搶救經濟  無效
  
三年前,馬英九自封其競選團隊是最有經驗的「財經團隊」,可以讓台灣經濟「馬上好」,但我們來檢驗馬英九的財經政策,到底醫出什麼效果?首先,因應2008年底國際金融風暴,為了刺激國內經濟景氣,在2009年1月舉債發放858億元的「消費券」,其替代率高達七成,創造乘數效果遠低於預期,連經建會都承認該政策無效。而馬政府在2008年6月成立「賦稅改革委員會」推動稅改,結果不成立還好,成立之後,馬政府執政三年期間,居然就舉債高達一兆三,且富人減稅不斷,受薪階級叫苦連天,稅制公平越離越遠。

  為了振興經濟,2009年2月開始實施的「振興經濟擴大公共建設特別條例」,以四年期間舉債五千億元預算,審計部還批評執行成效差,但馬政府居然在2010年底更改為「三年五千億」,提前一年必須在2011年底預算執行完畢,馬政府的財政紀律實在混亂到了極點。

「22K、EITC」搶救失業與工作貧窮  無效
  
經濟搞不好倒也算了,對抗貧窮問題更慘,馬政府要用「負所得稅」,也就是「勞動所得退稅補貼方案」(EITC)編列250億元預算,解決工作貧窮,結果也工作貧窮問題日益嚴重,窮忙族、啃老族日益增加。而面對嚴重的青年失業問題,馬政府以舉債的方式用「22K」來解決年青失業,結果反而造成青年低薪化的元凶。

「奢侈稅、購屋貸款」搶救居住正義  無效
  
對於投機炒作下房價的飆高,房價所得比創新高達到14.3倍,民眾望屋興嘆,馬政府用「奢侈稅」要打高房價,結果僅是豪宅行情稍受影響,一般住宅房價依然居高不下,近來更推出30年720萬的「青年購屋貸款」,根本是誘騙年青家庭當一輩子的屋奴,幫建商解套,「居住正義」淪為響亮口號,而經建會最新提出的「合宜住宅、現代住宅」構想,更是提供國家土地,幫建商炒作房地產,政府進一步喪失土地籌碼以對抗私有住宅市場。

「原住民族自治法、反種族歧視」維護原住民生存尊嚴  無效
 
 馬英九在原住民政策白皮書中宣稱「尊重民族主體性,推動原住民族自治區,提升族人尊嚴與政經地位」為宗旨。但是三年過去了,「原住民族自治法」等相關法律再三延宕,最近更試圖在立法院強行通過「沒有土地權、財政權與自治實權」的行政院版自治法,一步步矮化原住民族自治區位階。不僅如此,馬政府在「人權政策」中主張「制定全面而有效的反歧視法」,也是跳票,因為就在今年,海基會委請蔡阿嘎拍攝的廣告,以及前總統府參議黃大鈞、桃園縣警員潘宥瑋、國民黨中常委廖萬隆等人接二連三的發表帶有歧視或不尊重族人的不當言論,這樣的政府豈不是對原住民族一騙在騙的惡質政府嗎?

「百萬口號、生育津貼」搶救少子化  無效
  
馬總統宣示「少子化」是國安問題,但其推出的處方,卻完全無法扭轉這個趨勢。內政部以一百萬元徵求鼓勵生育口號,得獎者竟然宣稱她也不想生,以現金補貼方式發放「生育津貼」或「托育津貼」來鼓勵生子,世界各國的經驗都是只有提供優質平價的公共托育服務,才能提高新婚家庭生育意願,但馬政府卻執意以最廉價最無效的方式進行。而解決老年安養問題,所推動「長期照護服務法」,卻無法提供更多元與全面的長期照護服務,降低民眾有關長照的龐大經濟負擔,而在2010年通過全民健保修正案,非但無法解決健保的財務危機,反而創造新的階級不公平,完全是一個倒退修法的「趴代健保」。

「婦女國是會議、性別教育」提昇性別意識  無效
  
為了兩性平權意識的提升,馬政府於2011年3月召開了「婦女國是會議」,但是卻是充滿傳統刻板性別角色要女生穿旗袍端茶水,另教育部近來卻縱容恐同言論的蔓延,等於是「性別教育」開倒車。

  馬英九總統執政三年來,針對台灣的國政開出了這16帖國政藥方,但是,在民間團體的共同檢驗下,發現馬總統把台灣醫治成了「施政無效、內政休克、全民癱瘓」的狀態,而這就是這三年人民所忍受的結果!

2011馬英九執政博覽會籌備處發起單位
台灣勞工陣線、台灣女人連線、公平稅改聯盟、台北市女性權益促進會、台灣展翅協會、台灣新聞記者協會、阿美族守護聯盟、殘障聯盟、綠黨、民間司法改革基金會、社會住宅推動聯盟、廢除死刑推動聯盟等。

馬博會BLOG: http://examine2011.pixnet.net/blog
FB: http://www.facebook.com/home.php?#!/maexpo2011  


1 則留言:

  1. 勞工組織請少染政治色彩 多為勞工爭取合法的權益
    依勞基法規定 員工數30人以上的企業應將工作規則向勞工主管機關報備 但請問有多少企業依法辦理 主管機關只是消極行政 被動接受審查企業送報的工作規則 因此有許多企業故意不報備工作規則 而以內規剝奪勞工權益
    故請勞工組織監督主管機關 使其負起積極行政之責 主動查察30人以上的企業是否報備工作規則 如不報備 應予以連續處分 並公布企業名單 以免勞工誤入不合法的企業工作

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