台商回流給四成外勞，台灣必淪血汗之島 20120831台灣勞工陣線新聞稿

台商回流給四成外勞，台灣必淪血汗之島：

尹啟銘踹共、尹啟銘下台

　　馬政府繼「抽菸救健保」、「賭博救離島」之後，又推出「外勞救經濟」的藥方。經建會主委尹啟銘於日前提出「開枝散葉、固本培元──加強推動台商回台方案」，為吸引「旅中台資」回流，將放寬廠商僱用外勞比例到40%，未來更不排除提高到50%。台灣勞工陣線表示，對於華隆案等因企業惡性倒閉而受苦受難的勞工，政府至今置之不理，卻對只想壓低工資的台商要五毛給一塊，顯見當前政府完全以財團思維治國。此將使台灣經濟步入自我沉淪的道路，該案一旦通過台灣將淪為血汗之島，數十年的產業升級努力，將一夕之間倒退到低薪過勞產業。

　　根據經建會提出的方案，回台投資的三類旅中資本：1.回台投資具有一定規模而且具高附加價值者；2.升級產業，自創品牌的國際企業等；3.在產業鏈部分扮演關鍵性角色。這三類企業2年內若回台投資其僱用外勞比例可達40%、優惠期6年不增加額外就業安定費（經建會也同時規畫以超額就業安定費來增額僱用外勞，也就是本來廠商聘僱一名外勞須繳交就業安定費2000元，未來如增聘5%外勞，就業安定費提高為4000元；若增加10%，則繳交6000元；增加15%，繳交8000元）。

　　目前三K及特殊製程、時程製造業，依照工作艱困程度其僱用外勞比例分為五級，分別是D級10％、C級15％、B級20％、A級25％、A+級35％。而自由貿易港區外勞上限則可達到40％。但這些從中國回流廠商為何不進入自貿區投資，享有40%的外勞比例？從目前各自貿區內受僱勞工總計僅有1779人可知，自貿區發展的失敗。因此經建會決定另起爐灶，遍地烽火，讓台灣處處是自由貿易區。

　　台灣勞工陣線表示，政府提供40%外勞作為吸引台商回流的誘因，來拯救台灣經濟，根本是飲鴆止渴。這些當年在台灣關廠外移中國，在台灣留下一堆爛攤子的資本家，在榨乾中國勞工，發現中國工資不再低廉，開始在全球獵取租稅優惠、低廉勞工的生產基地，台灣難道要走回頭路，加入這場「向下沉淪」（Race to the bottom）的殺戮戰場嗎？而追逐低薪誘因的邏輯，未來難免落入誘因消失而二度出走的情形，更會造成勞動條件的惡性循環。

　　台灣勞工陣線強調，在台灣外勞總人數已經創歷史新高到達44萬人，而台灣就業市場疲弱不振之際，政府不應一再的以外勞人權作為交換籌碼。而掌管國家經濟發展的經建會不思產業升級的路，卻選擇開放外勞的旁門左道，顯見主委尹啟銘根本不適任，應立即下台，因為台灣如果不立即update經濟發展新思維，將無法永遠擺脫低薪台灣的宿命。

基本工資微調，馬總統又再次跳票了！20120809台灣勞工陣線協會新聞稿

基本工資微調，馬總統又再次跳票了！

勞陣：一場把勞工當乞丐的騙局！

　經過6個多小時的漫長討論，基本工資審議委員會最後討論結果，基本工資自明（102年）元月起，月薪從18,780調為19,047元，僅調整了區區267元，等於是勞工每天只多了一顆茶葉蛋的錢；而時薪則＂先＂從103元調升到109元，如103年經濟情況沒有重大變化，至少再上調到115元。對此結果，台灣勞工陣線表示強烈不滿，認為這無疑又是一場把勞工當乞丐的騙局，而109元的時薪，再次證明馬總統「習慣性」對勞工跳票，選前115元的政見只是騙票的工具。

　去年底總統大選方熾之時，馬總統在公視所舉辦的公開辯論會，公開宣示「明年（即102年）基本工資時薪將調高到115元，之後逐年提高」。為了拉攏青年族群選票，他甚至還以第一夫人周美青為例，指周美青在美國求學時就是在餐廳負責帶位工作，因此他「深知打工的辛苦，更要幫打工族加薪」。勞陣表示，基本工資長期被壓低，已經造成嚴重的工作貧窮問題，因此在這幾年的審議過程中，都要求政府必須以馬總統所簽署的兩公約作為依據，確實保障勞工的基本生活，惟這次的調整結果，除顯現政府繼續打壓工資的落伍思維，更也證明馬政府堅持與財團站在一起的本質。

　但今日的基本工資調漲方案，卻再次證明馬總統又是一張芭樂票。勞工陣線祕書長孫友聯強調，打工族的辛苦不應該只是掛在嘴邊甚至用來騙取選票，如果一個國家無法給予青年人希望，又如何要求青年世代履行義務？基本工資月薪提高為19,047，只較原先18,780元微幅提高267元，漲幅更低到僅有1.4%，至於時薪則由103元提高至109元，調幅為5.8%，但距離115元的競選承諾差距仍大。

　事實上，基本工資只有微幅調整，早就有跡象可循。日前行政院長陳冲就公然宣稱，基本工資漲幅已大於CPI（消費者物價指數），就是為壓低基本工資調漲幅度「找理由」。對於陳冲的說法，我們也予以反駁，基本工資從1997年至2006年間足足有十年凍結在15,840元不曾提高，而這期間的經濟成長及CPI漲幅何其高，這筆欠債何時才要還給勞工？

　對於最後的調漲結果，勞工陣線強調，19,047元月薪仍舊不符基本工資應足以支應勞工家庭基本生計的原則，而109元時薪，仍舊無法解決40萬青年學生必須承受學貸的困境，倘若公部門及財團仍舊抱持著30年前的過時觀念，仍舊將提高勞工合理薪資視為經濟障礙，則工作貧窮仍將是台灣勞工揮之不去的最大夢魘。

誰殺了基本工資?20120808台灣勞工陣線新聞稿

誰殺了基本工資?

20120808台灣勞工陣線新聞稿

明(九)日上午勞委會即將進行基本工資的審議，但近日根據各種消息管道已可明確看出勞委會先前提出的115元時薪調整方案，已遭到行政院高層駁回，而在工商團體的壓力下，早在審議委員會召開之前，行政院內部早已敲定今年基本工資將不予調整，因此明日的基本工資審議，將只是佪強渡關山的空殼會議。勞工陣線秘書長孫友聯表示，種種徵象指出決議基本工資不調整的幕後黑手就是行政院長陳冲。而陳冲意圖以此彌平因證所稅引發的工商大老不滿情緒，以犧牲底層勞工生存權博取財團大老歡心。

根據媒體報導，早在基本工資審議委員會召開之前，行政院長陳冲早已公開發言直指自2007下半年至今，基本工資調整8.7%已經高於消費者物價指數6.9%，因此要大家「平靜一點看問題」，基本工資調整「不能用喊的」。勞工陣線強烈質疑陳冲此番談話就是為基本工資不調漲定調，並向勞委會及審議委員進行「口頭施壓」。

不僅行政院高層不想調漲，一向反對工商團體甚至公開提出「基本工資三年一調」的主張，面對高層及工商界的壓力，勞委會至今只敢懦態表示「依法每年都要召開基本工資審議委員會」，對於115元時薪早已噤聲不談。

勞工陣線指出，基本工資調整，勞工團體從來都不是用喊的，而是有所依據，依照主張的公式提出，反觀勞委會每年都是先依照法定基本工資計算公式計算出來的調整幅度之後，再以主觀、任意、豪無根據的「專業調整」來決定。喊價的從來都是官方及工商界，絕非勞工團體。

台灣勞工陣線呼籲，基本工資的調整，關係乎台灣一百萬名最低層勞工的救命錢，而基本工資調漲更不應該抹黑成經濟的殺手，反而應該視之為內需經濟的助力。以韓國為例，韓國政府每年調整基本工資，使得基層勞動力獲得合理的報酬，而這些增加的收入全數皆轉化為消費動力，具有促推內需消費力道活絡的具體成效。反觀台灣政府及工商界一向短視近利，只以人事成本考量企業經營，從未以更大格局看待經濟總體，導致平均實質薪資倒退到十四年、GDP與薪資成長嚴重脫節，民間消費力量因而消退。

勞工陣線認為，每年只要到了召開基本工資會議前夕，政府及工商業就大扯勞工的後腿，徒使台灣經濟及內需停滯，更無法填補日愈低迷的外銷出口產值，因此台灣經濟發展停滯的關鍵從來不在勞工身上，而是企業與政府的觀念仍舊停留在20、30年前的結果。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯再次呼籲，企業應體認打壓勞工薪資，將反不利台灣經濟成長，造成消費停滯，到頭來傷害的還是工商界，他同時也向執政黨喊話，真正有為的政府不應該是以犧牲基層勞工血汗換取財團大老歡心，必須以更高的視野來省思未來的經濟發展，斷不能再以低廉生產成本權充國家競爭力指標，「加薪救台灣」已是拯救台灣經濟命脈的唯一出路。

勞動者雜誌165期

社論
證所稅豈能玩假!

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護理人員大聲嗆：是不是要等我們死了，政府才要處理我們的現況？ 20120511新聞稿

護理人員大聲嗆：是不是要等我們死了，政府才要處理我們的現況？
成立工會爭尊嚴，推動立院成立「護權連線」促進護理權益

台灣護理人員權益促進會、臺灣護理產業工會、台灣勞工陣線聯合新聞稿

　　5月12日國際護士節前夕，台灣護理人員權益促進會（護權會）、台灣護理產業工會籌備處（台灣護理工會）透過網路徵求護理人員的心聲，獲得廣大護理人員的回響。護權會及台灣護理工會表示：「用簡單的一句話，不需要太多的修飾，就可以充份揭露出護理職場的真實處境。因此，有別於往年透過大規模問卷的調查，今年直接以護理人員最想大聲嗆的一句話，表達台灣護理人員的心聲，而明天護士節（5月12日），臺灣護理產業工會亦將正式成立，將以團結權、協商權及爭議權等勞動三權力量的展現，推動護理勞動環境的改善。」此外，我們也將推動立法院跨黨立委成立「護權連線」，更積極監督行政部門，落實各項法規對護理人員的保障。

　　在這次徵求護理人員最想大聲嗆的一句話行動，廣受護理人員的迴響，然而，為真實的呈現來自臨床護理人員的心聲，我們將部份文字直接呈現，每一句話都道出了當前護理人員職場現況，透過這樣行動，我們希望政府和醫院經營者聽到，拿出具體作為，改善護理人員惡劣的勞動環境。

　　「請讓我有勇氣把護理當成一生的志業！」、「我喜歡護理工作，請給我們一個好環境，讓我能繼續熱愛這份工作。」、「白衣天使、天天做到死！」、「是不是要等我們死了，政府才要處理我們的現況？」、「我上班時想吃到午餐~我上班時想喝水上廁所！！」、「我想要安安穩穩的吃飯，我要正常的護病比！！」、「請還我正常的排卵日，月經已4個月沒來了！」、「護士懷孕了、想放安胎假、想放產假、想放育嬰假、生病了想放病假」、「我們也是人，需要人的生活！」、「連護理人員都累倒了病人可能安全嗎？？」、「我們沒有被同理對待 卻要同理待人。」、「請讓我在照顧病人之餘,也可以照顧自己的家人」、請衛生署及衛生局相關主管機關不要再自欺欺人了！！」、「不想害死病人也不想委屈自己」、「若不是為了買房子，真想離開血汗醫院，離開護理界」等等。這些話除了要向醫院老闆們大聲說：「護士好累」，更要向各政府機關控訴，你們的放縱讓護理職場沒有尊嚴。

　　護權會、護理產業工會表示，面對護理職場環境的各種困境，過去幾年政府總是虛與委蛇的提出若干「敷衍應急」的方案，如「5/10十大策略」非但無法解決這些結構性的問題，更使得這些問題更加惡化。日前，衛生署企圖錯誤的以延長畢業後無照實習時間解決護理人力不足的問題，更以修訂「醫院設置」辦法混淆視聽，可見衛生署毫無解決這些問題的決心。護權會、護理產業工會認為，解決上開問題的優先作為，如下：

一、 醫院評鑑標準立刻修訂完成並公布，將護病比1:8-10作為三個班別:白班、小夜班、大夜班之標準，並都納入「必要項目」，目前只有白班護病比納入，放任小夜班、大夜班人力毫無規範下，護理人員工作負荷更加重。

二、 護理人力之護病比計算必須以實際第一線照顧病人人力為限。過去，我們發現醫院因應醫院評鑑制度，將所有職登人員納入計算，如行政職之主管，明顯虛報。這種作弊的行為讓護理人力短缺和護病比失衡的問題更加惡化，同時，也嚴重威脅病患的照護品質。

三、 健保提撥20億專款專用，,提出具體方案直接投入護理人員薪資調整及增聘人力。過去四年衛生署放任醫院將護理人員做為人質，將這筆款項分贓似的給醫院，我們要求明年應加碼至40億，並於健保給付標準明列”護理費專章”,要求衛生署進行研究提出合理給付標準。

四、 勞基法的落實，勞動檢查過程衛生署、衛生局積極配合辦理，過去衛生署只為醫院脫責，成為護理人員爭取勞動權益的絆腳石。將所有護理人員排除責任制，on call計算工時，超時加班費確實計算。

　　面對護理職場長期積累的種種亂象，台灣護理人員已經忍無可忍，因此，我們將在今年護士節假台北教師會館正式成立「臺灣護理產業工會」，希望透過工會組織對抗護理人員長期被剝削的勞動環境，並監督政府落實提出具體政策解決問題。為了更有效的監督政府，護權會、護理產業工會亦推動立法委員於立法院成立跨黨派、跨委員會的「護權連線」，目前允諾加入的已經有吳宜臻委員、尤美女委員、田秋堇委員、劉建國委員、鄭麗君委員、陳節如委員、吳育仁委員、林世嘉委員等，未來將繼續擴大邀請，用最大的力量：「捍衛護理勞動尊嚴、提昇照顧品質」。

「反漲價，要過活 反過勞，要加薪」2012第一屆崩世代盃有氧運動大賽

「反漲價，要過活 反過勞，要加薪」
2012第一屆崩世代盃有氧運動大賽

　　去年的「反貧困五一大遊行」在台北街頭盛大舉行，約8000人的長長人龍發出怒吼，提出勞動條件要保障、貧富差距要縮短、經濟弱勢要救助、生活品質要提升等四大主軸，然而，馬總統連任成功後，不僅沒有回應社會的期待，勞工家庭更在近日來的物價漲風中受苦，而選舉前的承諾諸如社會住宅、稅改等，都有可能跳票，崩世代的問題更日益惡化。

    　

　　今年五一，我們上午在總統府前的凱達格蘭大道，以嘲諷的型態舉辦「第一屆崩世代盃有氧運動大賽」，真實呈現不同基層勞工所面臨到的生存困境，而運動會的規則「保證不公平，絕對讓勞工輸在起跑點」。

   　 第一屆崩世代盃有氧運動會將舉行下列等競賽項目:

1.「追逐薪資大賽跑」:象徵青年勞工奮力追逐工作與加薪的無奈。

2.「物價大跳高」:象徵低薪勞工面對高漲物價，無論多奮力地跳，也趕不上物價上漲。

3.「買房大舉重」: 象徵上班族再如何用力也舉不起沉重的高房價負擔。

4.「家庭負擔大跳遠」: 象徵女性面對職場與家庭托育托老的重擔，在職場上也跳不到高薪好職位。

5.「稅賦負擔大鉛球」: 象徵繳稅一毛錢都跑不掉的勞工與資本利得免稅的財團之間的必輸對決。

6.「醫師過勞射箭賽」: 象徵超時過勞的醫師射中醫療品質標靶的狂想曲。
7.「社工黑鍋競走賽」: 象徵不斷過勞且案量超多的社工，一旦出事，成為背黑鍋的悲劇。

8.「建教生血汗躲避球」: 象徵建教生面對「假訓練、假學習，真工作」的殘酷世界，被政府、企業與學校三方火力所迎頭痛擊的慘狀。
   
    　主辦單位於凱道上，也設置一個「超大型馬總統臉書牆」，開放給所有社團與民眾，貼上最想告訴馬總統的一句話或一個字，主辦單位並將於活動結束後，設法將該臉書牆送交給馬總統本人，讓馬總統實際了解民眾對他的期待。最後，主辦單位在宣讀「五一宣言」，並要求馬總統必須在520就職演說當中，確實嚴肅回應當前崩世代勞工所遭遇的困境之後，給勞工一條活路之後，結束整場活動。

 

台灣勞工陣線2012五一宣言  

    　台灣在國家舉債浮濫、財團索求無度、貧富差距擴大、就業不穩定以及少子女化等崩世代危機之下，我們認為台灣下一世代領導人的腦袋，都必須重灌新的作業系統，才能有新思維面對新時代。

　　我們認為，面對未來，台灣必須追求「創新福利國家」，找回一個新的公共力量，「把國家找回來」，我們需要一個「公民參與、為民服務」的「再公共化」政府，社會福利與產業創新相結合的「創新福利國家」。

我們認為「創新福利國家」必須依循以下原則:
1.經濟發展依循「就業式成長」。
2.為穩定就業，產業發展應以「製造業為本」。
3.照顧弱勢不應只發津貼，應「福利服務公共化」。

我們具體主張:
1.管制資本外移，搶救工作機會。
2.提高基本工資、資本利得課稅救台灣。
3.壯大工會組織實力，落實產業民主。
4.建構失業救助體系，減少工作貧窮。
5.禁止責任制，遠離過勞。

    　面對520連任總統馬英九就職，我們呼籲馬總統必須在五二零的就職演說上，回應上述日益嚴重的社會矛盾與衝突，嚴肅慎重提出解決方案，向全國一千多萬的勞工朋友說清楚講明白，給台灣勞工一條活路。

「反漲價，要過活 反過勞，要加薪」崩世代，五一凱道見 台灣勞工陣線新聞稿20120429

「反漲價，要過活 反過勞，要加薪」

崩世代，五一凱道見

台灣勞工陣線新聞稿20120429

去年的「反貧困五一大遊行」在台北街頭盛大舉行，約8000人的長長人龍發出怒吼，提出勞動條件要保障、貧富差距要縮短、經濟弱勢要救助、生活品質要提升等四大主軸，然而，馬總統連任成功後，不僅沒有回應社會的期待，勞工家庭更在近日來的物價漲風中受苦，而選舉前的承諾諸如社會住宅、稅改等，都有可能跳票，崩世代的問題更日益惡化。

今年五一，我們將以嘲諷的型態舉辦「第一屆崩世代盃有氧運動大賽」，真實呈現不同基層勞工所面臨到的生存困境，而運動會的規則保證不公平，並絕對讓勞工輸在起跑點。第一屆崩世代有氧運動會將舉行:「物價大跳高」、「買房大舉重」、「追逐薪資大賽跑」、「家庭負擔大跳遠」、「納稅大鉛球」、「醫師過勞射箭」、「社工揹黑鍋接力」、「建教生躲避球」等競賽項目。

主辦單位更將於凱道上，設置一個超大型馬總統臉書牆，參與民眾可以事先寫好或在現場由主辦單位提供的紙筆書寫，開放給所有社團與民眾，貼上最想告訴馬總統的一句話或一個字，主辦單位將於活動結束後，將該臉書牆送交給馬總統本人，讓馬總統實際了解民眾對他的期待。另外主辦單位為了呼籲民眾參與，現場將同時免費發放崩世代有氧運動會紀念貼紙以及崩世代身分識別貼紙，讓崩世代現象受到更多人的關注，進而改善。

有鑑於馬政府有許多「前債未清」，因此除了延續去年的諸多政策訴求之外，今年我們希望政府具體回應「崩世代」的困境，包括國家財政（租稅改革及國債清償）、工作貧窮（提高基本工資、非典型勞工、就業及勞動條件保障），以及建構公共性服務（長照、公共托育、教育），而這些政策和各項修立法訴求將會以書面方式具體提出，並希望馬英九總統能夠在520以前具體回應這些訴求，而五一集會只是開始，接下來將以更積極的行動監督政策落實各項政策。