2011年12月29日 星期四

「2011勞工最憤怒的五件事」2011/12/29新聞稿


  在總統及立委選舉的喧鬧聲中,2011年即將進入尾聲。雖然今年初的農曆大年初一,馬總統才大聲問民眾:「2010年的經濟成長高達10%以上有爽嗎?」但根據本會的調查,自2009年以來,台灣勞工除了面對就業不穩定、工作貧窮化、過勞(死)等威脅之外,經濟無感復甦更導致勞工處於窮忙、窮苦和窮累的「三窮」絕境。然而今年,更讓廣大勞工不滿的是,包括職業安全衛生法、建教生權益保障法等重要修立法擱淺,以及薪資嚴重倒退等,因此,台灣勞工陣線在這喧鬧歲末的時刻,公佈「2011台灣勞工最X的五件事」,希望政府未來能夠具體回應,這些台灣勞工的心聲。

  台灣勞工陣線表示,2009年金融海嘯的衝擊,勞陣公佈的年度代表字是「窮」。2010年,在政府一片的報喜煙火聲中,各項經濟監測數字也有相當亮麗的表現,官方失業率也穩定的下降,但失業率仍然維持在百分之四以上,勞工寄以厚望的基本工資調整卻只羞辱式的微調600元。2011年進入選舉年,本以為政府會更具體善意的回應,但基本工資的調整案卻又狠狠的打了勞工一個耳光,且政府更放縱違法的無薪假死灰復燃,包括總統信誓旦旦的政治承諾,以及職安法、建教生保障法未過等,因此,勞陣公佈2011台灣勞工最X的五件事,希望政府能夠重視勞工的苦難。

一、最悲!物價漲、薪水不漲。
今年公務員通通調薪3%,而今年1-10月勞工的平均實質薪資卻是大幅倒退到13年前水準,馬總統只能低聲下氣呼籲企業幫勞工加薪或多發年終獎金,但是猶如狗吠火車,勞工依然是低薪過日,無奈面對持續高漲的房價與物價。

二、最恨!無薪假橫行。
今年九月開始,景氣明明還沒有惡化,但是平常享盡政府優惠措施的科技電子廠商,就開始大放無薪假,官方統計有一百家廠商,約一萬名勞工放無薪假,但民間統計約有四萬人放無薪假。勞委會非但不約束違法濫用無薪假的廠商,反而公佈行政命令將無薪假「就地合法」,使得違法無薪假橫行,政府無能,勞工就只有受苦。

三、最怨!建教法沒過。
建教生被當成廉價勞工剝削事件層出不窮,教育部在社會壓力之下被逼提出「建教生權益保障法」,但是在立法院當中,由於少數執政黨立委替業者強力護航之下,要求將現行建教生在建教合作單位的每期最低輪調人數三人,倒退修改為一人,導致該法無法於今年底通過,眼睜睜看著3.5萬的建教生權益被犧牲。

四、最鳥!職安法被擋。
已經二十幾年未修正的職業安全衛生法,由於近來台塑工安事件頻傳,本來在朝野高度共識下,該法順利在衛環委員會通過,豈料因為執政黨立委在業者的壓力之下,就因「六輕條款」(石化業等高危險行業,必須定期公布風險評估報告,未落實改善者可要求停工,並處以五千萬罰鍰),雖然後來「風險評估」改為「製程安全評估」,五千萬改為三千萬罰鍰,最後國民黨團雖簽字同意,但在無黨聯盟未簽字的情況下,未獲通過,導致原本職安法的保障傘從僅適用523萬人擴大到1049萬人的美意破功,該法就擱淺在財團利益灘頭堡上

五、最氣!有薪照顧假跳票。
今年九月南瑪都颱風期間,部分縣市「停課不停班」,小孩放假,卻沒有家長陪同,而公務員卻一年在七天內有五天的「有薪家庭照顧假」,引發勞工普遍不滿,在民眾灌爆馬總統臉書之後,馬總統要求行政院立即啟動修法,朝野馬上共同將「性別工作平等法部分條文修正草案」列優先法案,然而,但是後來在朝野歧見過大,該法未能通過,等於是馬總統得承諾跳票。

    台灣勞工陣線表示,「2011年勞工最X的五件事」代表廣大勞工對當前艱困處境心中的憤怒,也代表了政府的無能與對勞工的漠視。歲末年終,政府以龐大的納稅人血汗錢舉行跨年晚會,大放煙火歌舞昇華之際,若能深刻省思政府預算一絲一毫來自人民,用於該用之處,如此方是國家人民之福。

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