勞動者162期

• 社論

                 工作貧窮問題的政治性

• 最新消息

                 樂見「職業安全衛生署」成立

                 基本工資只調九百元，勞工2012當掉馬英九

• 封面專題

                專題報導:誰在製造工作貧窮?

              「誰在製造工作貧窮?」研討會紀實

                對抗工作貧窮，是執政者不可迴避的責任

• 觀念123

               有去無回的10億元-評因應貿易自由化對產業勞工協助方案

• 社運事件簿

               反對電話客服中心(call center)外移中國

               保母只登記不管理，家長不安心

• 青年看社會

               奧地利的社會民主之旅-記2011 IUSY World Festival

• 勞工尬司法

               勞工訴訟的一大障礙-論確認僱傭關係事件裁判費之現況

• "劉派"經濟學

                ECFA‧經濟學家‧王祿仔仙

• 勞工必讀

                八十年前的左翼寓言-----「蟹工船」熱潮的探討

阿基師在過勞死受害家屬傷口上撒鹽 2011/09/16台灣勞工陣線協會新聞稿

阿基師在過勞死受害家屬傷口上撒鹽

台灣勞工陣線協會2011/09/16新聞稿

　　報載國宴主廚阿基師日前於校園演講，於會場上發表「沒有過勞死這種東西，人會過勞死一定是工作沒有成就感，不然就是自己的體力不夠」（聯晚電子報）。台灣勞工陣線表示，許多台灣勞工正深處長工時、過勞死的風險，阿基師這般言論，無疑是在過勞死勞工受害家屬的傷口上撒鹽，勞工陣線除表達遺憾，並希望他能為此番不當發言立即道歉。

　　台灣的過勞死現象，歸根究底在於資方濫用責任制概念，在面對高工時與高壓力的惡劣勞動條件之下，勞工不得不以超時工作換取工作機會，最後累「死」職場。近年來，舉凡從高科技產業工程師、醫生、社工員與保全等，頻傳的過勞死個案，使台灣社會終於開始關注這個長期以來的現象，而勞委會在各方壓力之下，終於修訂「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」，並放寬對過勞死之認定，加強雇主責任。

    勞工為取得工作機會，在「賣命」之後，竟換得「自我能力不足」的言論，無疑是最大傷害。阿基師身為知名國宴主廚，在發言上對於社會具有一定影響力，竟然於校園演講中，對廣大學子發表「沒有過勞死這種東西，人會過勞死一定是工作沒有成就感，不然就是自己的體力不夠。」與現實不符言論，將過勞死視為勞工本身能力不足的個人責任，更是對已不幸受害家屬的二度傷害的最壞示範。

　　最後，勞工陣線表示：「過勞死的問題已經是台灣社會不可迴避的問題」，因此，勞陣呼籲社會各界持續關注過勞議題，並要求政府應提出嚴密的勞動條件檢查，防止過勞死與職業病的蔓延，將更有效率地進行改革，莫將過勞死視為個人責任！

洋華引進陸勞案 移民署遭糾正

〔自由時報 記者陳慧萍、吳岳修／台北報導〕洋華光電非法引進中國勞工來台工作，去年引發軒然大波，監察院完成調查，上週通過糾正移民署。監委吳豐山指出，移民署在媒體揭露此事後，雖然二度到洋華實地訪查，卻未能蒐證、釐清事實，司法介入調查後，移民署也沒有根據相關事證對洋華開罰，明顯處置延宕。

移民署回應表示，尊重監察院糾正意見，另強調為杜絕再有中國企業假商務研習、真工作情事發生，移民署將依新修正的「大陸地區人民來台從事商務活動許可辦法」，規定台灣邀請單位每年邀請中國人士來台從事商務研習（含受訓）人數，不得逾總邀請人數的四分之一，最多也不能超過四百人，停留期間以一個月為限。

糾正案文指出，洋華自九十八年十月至去年九月十五日止，以「商務研習」名義，向移民署申請大陸地區人民來台，前後共提出八個研習案，每案停留日期為十九日至二個月不等；不過其中有五案部分期間相互銜接，實際入境人次達一百一十二人。

案文指出，去年十月七日媒體報導洋華涉嫌「假研習、真工作」，移民署當日就會同經濟部投審會實地訪視，初步認定沒有違反相關法規具體事證；內政部則在廿二日召集相關部會組成專案小組複查，移民署也派員隨行，但仍未能蒐證釐清事實。

糾正案文指出，檢方介入調查發現，這些以研習之名引進的陸勞，均配發與一般員工相同的「電子感應卡」上下班刷卡之用，每日工作時間還區分為早班及晚班，另有考核績效的「個人產量表」、「產品流程卡」及相關事證，足以證實該公司確有「假研習之名，行真工作之實」。

吳豐山認為，「不引進中國大陸勞工」為政府一再宣示的政策，移民署二度訪查未能發現洋華違法事證，事後未依法予裁罰，處置延宕，顯有違失。

預約一個百年職場健康環境:工作與心理健康研討會

近幾年來，因工作壓力而導致的人際衝突、自殺或殺人事件，乃至職災，讓社會各界對於職場心理健康的議題多所關注，而「工作」、「壓力」把人逼到絕境或精神崩潰的邊緣，到底是不是一種職業疾病，更成為各國政府職場健康政策探討的重點。

因應政府組織調整，以及職場心理健康促進的日益重要，本基金會與台灣勞工陣線共同舉辦，並由台灣社會心理復健協會協辦「預約一個百年職場健康環境：工作與心理健康研討會」，希望集各業之寶貴意見，提供未來政策之參考。

活動時間：2011-09-23 09:30~16:30
活動地點：台大校友會館三樓A室 (臺北市濟南路一段2之1號 )
報名網址：http://mice.tw-npo.org/act_detail.php?act_serial=20110829014607


「預約一個百年職場健康環境：工作與心理健康」研討會議程：

09:30~09:50 報到
09:50~10:00 致歡迎詞：
雍展社會福利基金會吳中鎂董事長、
台灣勞工陣線林進勇理事長

10:00~10:50 專題演講：
職場心理健康與雇主的民事賠償責任：從日本的經驗談起
主持人：滕西華（雍展基金會執行長）
主講人：徐婉寧助理教授（政大法律系助理教授）

10:50~11:00 休息

11:00~11:50 專題演講：職業安全衛生署及職場心理健康政策的展望
主持人：張烽益執行長（台灣勞動與社會政策研究協會)
主講人：傅還然處長（勞委會勞工安全衛生處處長）

11:50~13:00 午餐及休息：充份休息是為了走更長的路

13:00~14:00 專題演講：看看別人怎麼做：國際比較的啟發
主持人：孫友聯秘書長（台灣勞工陣線秘書長）
主講人：鄭雅文副教授（台大健康政策與管理研究所）

14:00~14:10 休息

14:10~16:00 綜合座談：預約一個職場心理健康環境
主持人：王榮璋理事長（台灣社會心理復健協會理事長）
與談人：鄭雅文副教授（台大健康政策與管理研究所）
朱柏青醫師（台大職業醫學科醫師）
林良榮助理教授（政大法律系助理教授）
孫友聯秘書長（台灣勞工陣線秘書長）
衛生署代表、勞委會代表(邀請中)